飯田市立病院

給与額

約5,700,000円/年（手当含）

賞与額

459,680円/年

給与額

約6,000,000円/年（手当含）

賞与額

726,600円/年

回数

平均4回/月

当直料

医療保険：全国健康保険協会
公的年金：厚生年金
労災補償保険の加入：有
雇用保険：有
国家・地方公務員災害補償保険の適用：無
医師賠償責任保険：病院において加入、個人加入任意（個人負担）

常勤職員

あり
希望者多数の場合は民間賃貸をあっせん、家賃補助あり

「チームワーク」　仲間と楽しいことも苦しいことも共有しながら、医師として大切な態度・技能・知識を身につける。
「研修医の自主性」自分たちがやりたいことを自分たちで行動に移す。

（1）　研修医の多様性を尊重しながら研修を行っています。
（2）　市中病院ならではのコモンディジーズから2次、3次救急まで幅広く患者さんを受け入れており、プライマリケアから専門的疾患まで、実質的な変化に富んだ研修が実践できます。
（3）　研修医の多様なニーズに配慮し、1年次は内科、外科、小児科、産婦人科、精神科、救急科などで医師としての基礎を築き、2年次は将来の進路など希望に応じてオーダーメイドの研修を行っています。
（4）　研修医による新患外来研修を内科研修期間中および小児科研修期間中に行います。
（5）　診療科間およびスタッフ間の垣根が低く、指導医との距離も近いのが特色です。
（6）　研修医の自主的な症例検討会を週に2回行っています。
（7）　指導医による勉強会も定期的に行っています。
（8）　「きらきら研修会」という多職種による研修医向け実践的勉強会を開催しています。
（9）　新入職員研修会は、年に5,6回行っています。研修医だけでなく、メディカルスタッフとともに多職種で行います。
（10）　CPC(臨床病理検討会)は、研修医が臨床経過および考察をプレゼンテーションし、チームで臨床推論を行っています。
（11）　外部の講師を招いた勉強会も年に2,3回行っています。
（12）　シミュレーションセンターを備えており、各種シミュレーターがあります。シミュレーション形式による院内独自の学習を年に3,4回行っています。
（13）　年に2,3回研修内容、到達度をメンターと一緒に振り返り、話し合い、形成的評価を行っています。
（14）　ICLS、BLS、ACLS、JMECC、PALS、PEARES等の救急コースは当院で受講可能です。受講補助の制度もあります。

飯田市立病院の研修理念
「地域のみなさんの健康を支え信頼される医療を実践するために、全人的に人を診る能力およびプライマリケアの基本的な診療能力（知識・技能・態度）を身につける」

飯田市立病院の研修基本方針
1,安全・安心で良質な医療を提供するように心がける
2,全人的に患者さんを診て、患者さん中心の医療を提供する
3,プライマリケアを実践できる医師を目指す
4,メディカルスタッフと連携し、チーム医療を実践する
5,生涯にわたって自己研鑽をし、プロフェッショナリズムを涵養する姿勢をもつ

内科・麻酔科においては、専門研修基幹プログラムを有しております。

あり

基幹型

協力型病院
社会医療法人栗山会飯田病院、長野県立こころの医療センター駒ヶ根、長野県立阿南病院、長野県立こども病院

協力施設
長野県厚生農業協同組合連合会下伊那厚生病院、医療法人輝山会輝山会記念病院

本人の希望に応じ、同院に継続勤務のほか他病院、大学への転職など相談に応じる。

7名（変更になる場合があります。）

・令和6年医師国家試験受験予定者で、飯田市立病院での臨床研修を希望する者

・既に医学部を卒業し、医師国家試験合格者で、飯田市立病院での臨床研修を希望する者

① 採用考査申込書
② 成績証明書
③ 卒業見込証明書

・既卒業者の場合は次の書類
① 採用考査申込書
② 成績証明書
③ 卒業証明書
④ 医師免許証の写し

随時 ～ 第1回　令和5年7月14日（金）第2回　令和5年8月4日（金）※消印有効

電話番号

0265-21-1255
（FAX：0265-21-1266）

メール

kensyu@imh.jp

担当者名

庶務課庶務係 ： 前田　覚

面接及び書類選考

随時

第1回　令和5年7月28日（金）午後2時から
第2回　令和5年8月18日（金）午後2時から
※上記日程の他、病院見学等で来院した際に希望により随時行います。