初期研修医

医師としてのキャリアを築き始める2年間をどこでどう過ごすのか―。
初期研修期間はその後のキャリアに関わるとても貴重な期間です。
大雄会では初期研修期間中であっても「一人の医師」として考え行動するチャンスが溢れているので、主体性と責任感を育むことが出来ます。

研修病院としての役割・理念・基本方針

  •  研修病院としての役割

    社会医療法人大雄会 総合大雄会病院は、尾張西部医療圏の中核病院として救急医療、先進医療、予防医療の充実に取り組み、安全で質の高い医療を患者さんに提供するとともに、医療人として広く社会に貢献できる人材を育成する。

  •  理念

    思いやりの心を持って患者さんに接し、全人的な医療が行える医師の育成を目指す。

  •  基本方針

    1.プライマリー・ケアを中心とした基本的診療能力を身につける。
    2.チーム医療に必要なコミュニケーション能力を身につける。
    3.質の高い安全な医療の提供が出来るように、常に学び続ける姿勢を養う。
    4.信頼される医師として「思いやりの心」をもって、地域の人々に接する。
    5.患者さんやご家族の立場に立った医療が実践できるよう人格を涵養する。
    6.病院全職員が医師の育成にあたる一員であることを自覚し、指導体制及び研修環境の整備、充実に努める。

初期研修の特徴

  • ■36週の選択研修期間があるため、将来のキャリアに繋がる診療科研修も可能なプログラム構成になっています。
    ■2年間を通じて、しっかり研修をサポートする指導医グループがいます。


  • 1.1年目に内科研修を30週行います。
    2.救急部門は、救命救急センターで9週間、麻酔科で4週間、合計で13週間の研修を行います。
    3.外科、小児科、産婦人科はそれぞれ5種間の研修を行います。
    4.精神科、地域医療は2年目にそれぞれ4週間の研修を行います。
    5.一般外来研修は、並行研修で行います。
    6.36週間の選択科目研修期間があります。

  • 一人ひとりの顔が見られる手厚い指導体制

    一人ひとりの顔が見られる手厚い指導体制

    研修医一人あたりに対する指導も充実しています。研修医同士、また研修医と指導医も常にお互いの顔が見られるような体制になっていますので、気軽に相談や指導を受けることができるようになっています。

  • 指導医からの手厚いサポート

    研修中の2年間は、研修体制改善を担当する指導医グループが2年間を通じて研修を徹底サポートします。ご自身が興味のある症例や大切と思われる症例では、その科を研修中でなくても、各科の指導医に相談して担当にしてもらったり、勉強させてもらうことも可能です。

  • いろいろな大学から医師が集まります

    研修にはいろいろな大学から研修医が集まるため、学閥のない医局になっています。また研修医に限らず、在籍する医師においても学閥はないため、風通しのいいフラットな環境が整っています。

  • 過去初期研修医出身大学一覧

    愛知医科大学/名古屋市立大学/藤田医科大学/名古屋大学/岐阜大学/岩手医科大学/昭和大学/帝京大学/日本大学/山梨大学/新潟大学/富山大学/金沢医科大学/福井大学/浜松医科大学/近畿大学/兵庫医科大学/関西医科大学/奈良県立医科大学/高知大学/徳島大学/久留米大学/産業医科大学/鹿児島大学/熊本大学など

  • 初期研修の段階から、
    洗練された“チーム医療”を学べる

    当院の特徴である“チーム医療”の姿勢を、初期研修の段階から徹底的に学ぶことが出来ます。

  • オンとオフのメリハリある環境

    初期研修期間に限らず、当院は働きやすい環境づくりを意識しています。有給消化率も高く、ライフイベントを優先して働かれている医師も多いので、オンとオフのメリハリをつけて研修に励んでいただけます。

プログラム責任者より

  • 一人ひとりの自主性を育む、
    カタにはまらない研修

    総合大雄会病院 プログラム責任者 武鹿 良規先生

    総合大雄会病院
    プログラム責任者武鹿 良規先生

    大雄会は、研修病院としての規模が大きすぎず小さすぎずちょうど良い規模。そのため研修医一人ひとりに与えられる学びの機会も多く、初期から経験を積むことができます。また3次救急も担っているので、症例数が豊富であることも特徴のひとつ。研修医を育てる上で大切にしているのは、個人を尊重しつつ、やるべきことはしっかりと任せるということ。その考えは指導医に対しても同じで、基本的に指導方法については裁量権を与えるようにしています。

    総合大雄会病院 プログラム責任者 武鹿 良規先生

    総合大雄会病院
    プログラム責任者武鹿 良規先生

初期研修医一日のスケジュール(救急科編)

  • 8:30

    出勤

    昨晩の状況をカルテチェック

  • 9:00

    救急車対応
    (ウォークイン患者さまの処置対応)

    指導医の先生や看護師さんから一つひとつ丁寧に教えていただきます。少しずづ慣れてくると、まずは研修医がファーストタッチ。
    すぐそばで指導医やメディカルスタッフが見守ってくれているため、悩んだり判断に困った時にはきちんとフォロー体制があります。

  • 12:00

    昼休憩

    食事中に呼ばれれば、すぐに行きます!!

  • 13:00

    救急車対応

    救急車が連続して2台、3台くることもあります。
    様々な症例経験ができます。

  • 17:15

    今日は17時30分からエコーの勉強会に参加します。
    勤務時間内に来た患者さまは責任をもって最後まで対応しますし、救急症例検討会など院内勉強会がある日もありますが、ONとOFFがしっかり切り替えられる体制です。

  •  現役初期研修医の声

    (左から篠田 凌先生、榊原 裕行先生)

    (左から篠田 凌先生、榊原 裕行先生)

  • 若手がガンガン活躍できる。

    総合大雄会病院 初期研修医1年目 篠田 凌先生

    総合大雄会病院 初期研修医1年目篠田 凌先生

    初期研修のうちにやれるようになるべきことを、いち早く学べる環境が揃っていると思います。
    人数や病院の規模もちょうど良く、自らすすんでやりたいと言えば、それをやらせてもらえる良さがあり、積極性がある人にとってはおすすめできる病院です。若い先生方が皆熱心に指導してくださるのもありがたいですね。

    総合大雄会病院 初期研修医1年目 篠田 凌先生

    総合大雄会病院 初期研修医1年目篠田 凌先生

  • 自分のやりたいことを、徹底できる。

    総合大雄会病院 初期研修医2年目 榊原 裕行先生

    総合大雄会病院 初期研修医2年目榊原 裕行先生

    実習時に雰囲気の良さや指導熱心な先生方に惹かれて大雄会で初期研修を受けることを決めましたが、実際入ってみてからもその印象は変わっていません。
    研修を通して以前はあまり着目していなかった消化器内科にも興味を持ち、ローテーションの中で2度目を組めたのは大雄会独自の自由度が高い研修プログラムのおかげです。
    ここでなら内科の専門医を取得できるので、後期も引き続き残ろうと思っています。

    総合大雄会病院 初期研修医2年目 榊原 裕行先生

    総合大雄会病院 初期研修医2年目榊原 裕行先生

研修環境、処遇・待遇について

 研修環境について

在籍初期研修医 合計14名

卒後1年次の初期研修医数:8名 (男性3名:女性4名)
※うち1名名古屋市立大学たすきがけ
主な出身大学:愛知医科大学、藤田医科大学、名古屋市立大学、徳島大学、産業医科大学、川崎医科大学
卒後2年次の初期研修医数:6名 (男性4名:女性2名)
主な出身大学:愛知医科大学、藤田医科大学、新潟大学、鹿児島大学、久留米大学
カンファレンス CPC、研修医定例勉強会(月1回)、
読影勉強会(毎週水曜日)、
救命救急センター症例検討会(毎月1回)、
各種院内勉強会・講演会(随時)、
各科カンファレンス(定期的)など

 給与・待遇について

研修手当 卒後1年次(月給/年収):
月給 445,000円(日当直手当含む)他、諸手当(時間外手当等)あり
年収 6,185,000円
卒後2年次(月給/年収):
月給 525,000円(日当直手当含む)他、諸手当(時間外手当等)あり
年収 7,675,000円
賞与:あり(年2回)
1年次 約845,000円
2年次 約1,375,000円
勤務 月曜~金曜/8時30分~17時15分
※休日は土曜、日曜、祝祭日のほか当院規定に基づく
当直 1ターム5回行うことを原則とし、規定に従い当直料を支給する。
当直料 1年次 15,000円/回
2年次 25,000円/回
当直体制 対応医師数:研修医1~2名、研修医以外の当直医6名
開始時期:4月中旬
休日・有給 有給休暇、特別有給休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
各種保険 健康保険:あり
厚生年金:あり
雇用保険:あり
労働災害補償保険:あり
医師賠償責任保険:日本医師会の賠償保険に加入
健康管理 健康診断(年2回)
予防接種(インフルエンザ、B型肝炎など)
研究・学術支援 学会、研修会等への参加費用の支給あり
宿舎・住宅手当 職員寮あり
(単身用/月額15,000円、世帯用/月額30,000円)
福利厚生 職員旅行(国内外数カ所から選択)、
メンタルヘルスケア、予防接種、英会話教室、
映画館・遊園地割引チケット、
国内リゾートホテル利用制度、各種部活動等
その他 院内保育室あり、福利厚生あり、白衣貸与
up to date、医中誌Web、メディカルオンライン等導入
注意 臨床研修中のアルバイトは禁止する

 病院見学・採用試験について

病院見学 病院見学実施日:随時
採用試験 試験日程:2019年7月27日(土)、8月3日(土)、10日(土) ※今年度は終了しました
選考方法:面接
採用予定人数:6名
応募資格 2020年春に行われる第114回医師国家試験により免許を取得することが見込まれる者、
または医師国家試験合格者で当院での研修を希望する者
応募手続き お電話もしくはメールにてお申し込み後、提出書類を応募受付期間までにご送付ください。
提出書類

1)写真付き履歴書(当院規定のもの)

ダウンロードはこちら

2)成績証明書

3)卒業(見込み)証明書

4)初期臨床研修医応募申請書(当院規定のもの)

ダウンロードはこちら

5)自己アピール書(当院規定のもの)

ダウンロードはこちら
応募受付期間 各選考日の1週間前までに必着のこと
  • 申し込み・お問い合わせはこちら

    〒491-8551 愛知県一宮市桜一丁目9番9号
    社会医療法人大雄会 臨床研修センター 
    担当:地搗(ちづき)

    070-6985-8303

    MAIL:resident-c@daiyukai.or.jp

総合大雄会病院

アクセス

〒491-8551 愛知県一宮市桜一丁目9番9号
東海道本線 尾張一宮駅(名古屋駅から10分)
徒歩12分

お問い合わせ先

TEL:070-6985-8303(代)
MAIL:resident-c@daiyukai.or.jp

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