病院クチコミナビ

医師としての専門性

地域の健康問題に関心を持って業務に取り組むことで、課題を見つける能力や、必要な施策や事業などを医学的・公衆衛生学的（疫学的）知識に基づいて企画・推進、または判断する能力を養うことができます。

行政職員としての自覚と責任感

公衆衛生行政を支えているという行政職員としての自覚と責任感を持って、地域の健康問題の発見と解決に向けて取り組んでいく熱意が大切です。

コミュニケーション能力

施策や事業を実行につなげていくためには、関係部署や地域の関係機関等の協力が必要です。様々な職種の職員や関係機関等に対して、施策の重要性や必要性を理解してもらうために、わかりやすくかつ粘り強く伝えていくコミュニケーション能力が大切です。

派遣研修

公衆衛生・保健福祉医療分野の人材育成のために、厚生労働省、国立保健医療科学院、国立感染症研究所や熱帯医学・公衆衛生学で評価の高いタイのマヒドン大学といった国内外への長期・短期の派遣研修の制度があります。国内外の専門家との交流やネットワークづくりが出来ることは、貴重な財産となります。

時短制度などの充実

東京都の職員（地方公務員）としての福利厚生が適用されるため、育児休暇はもちろんお子様が小さい間の時短勤務などの調整も可能です。東京都の公衆衛生医師なら、常勤として様々な働き方のニーズにお応えできます。