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KV

医療法人正翔会は、「関わるすべての人の安心安全な生活を支え続ける」ことを理念に掲げています。
私たちは、単に医療を提供するだけでなく、患者様とそのご家族が安心して生活できる環境を整えることを大切にしています。 また、訪問看護ステーションや介護事業所など、地域のさまざまな機関と連携し、患者様を支えるネットワークを構築しています。

さらに、正翔会ではたらく職員一人ひとりの「幸せ」と「安心」も、私たちが守るべき大切な価値と考えています。 質の高い医療を提供し続けるためには、職員自身がやりがいを感じ、心身ともに充実した環境で働けることが不可欠です。そのため、働きやすさや成長の機会を大切にし、職員同士が互いに支え合える職場づくりを進めています。

「患者様の幸せ」「職員の幸せ」「地域の安心」を実現を目指していく仲間をお待ちしています。

正翔会では、法人のスケールメリットを活かし、医師が診療に専念できるシステムを整えています。ライフワークバランスを高めながら、質の高い医療を継続して提供できる組織づくりを目指しています。

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医師が診療に専念できる体制作り

病棟のように職種ごとの分業体制を構築し、医師の業務負担を軽減。薬剤師、看護師、診療放射線技師、臨床検査技師が連携し、診療をサポートします。また、訪問スケジュールの調整、カルテ作成、各種書類作成などは専任の事務スタッフがサポートし、医師が診療に集中できる環境を整えています。

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point2
診療科の枠を超えた相談しやすい環境

常勤・非常勤を含め、多くの診療科の医師が在籍。毎朝の全職種参加カンファレンスをはじめ、医師同士が気軽に相談し合える環境を整え、専門分野を超えた知見を共有できる体制を構築しています。

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ライフワークバランスの充実

主治医制ではなくチーム制を導入することで、休みの日のオンコール対応がなく、希望休も取得しやすい勤務体制を実現。プライベートの時間をしっかり確保しながら、無理なく働ける環境を提供します。家族との時間を大切にしたい先生、子育て中の先生も働きやすい環境です。

point4
高収入を実現できる報酬体系

高いライフワークバランスを維持しながら、十分な収入を得ることが可能です。在宅医療の需要が高まる中で、評価制度を導入し、医師としてのやりがいと経済的な満足度の両立を実現しています。

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最先端AIによる「書かない」診療の実現

医師の最大の負担のひとつである記録業務を革新するため、最新のAI音声認識システムを導入しています。
・会話からカルテを自動生成:診察中の会話をAIが解析し、SOAP形式や各種書類の原稿を自動で作成します。
・対話に集中できる環境:PC入力のために患者様から目を逸らす必要はありません。AIが「書く」作業を代行することで、医師は患者様やご家族との対話、そして本来の医療判断にすべての時間を充てることができます。
・成長するAI:医師個人の入力パターンや好みをAIが学習するため、使えば使うほど精度が上がり、日々の業務負担は着実に軽減されていきます。

私たちは「職員の幸せ」を理念に掲げるだけでなく、客観的な指標で現状を把握し、改善し続けることを約束しています。
調査から得られた課題に対しても真摯に向き合い、具体的な施策(今回のAI導入など)へ繋げることで、職員一人ひとりが「安心して働ける」組織づくりを推進しています。

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休暇取得満足度 79.5%「公私を両立できる確かな文化」

全設問中で最高の満足度を記録しています。チーム制の導入により、「休みはしっかり休む」という文化が浸透しています。主治医一人に負担を集中させない体制が、数字として裏付けられています。

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総合満足度 16.5%の上昇「現場の声で進化し続ける組織」

2年前の調査と比較し、法人への総合満足度が飛躍的に向上しました(46.3% → 62.8%) 。これは、現場の声を起点とした改革をスピード感を持って実行してきた成果です。現状に甘んじず、常に医師・職員の満足度向上を追求し続けています。

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point3
良好な人間関係 66.1%「職種を超えた高いチームシナジー」

職種を超えた連携の良さが、正翔会の大きな強みです。自由記述でも「相談しやすく協力的な雰囲気」を評価する声が多数寄せられています。孤立しがちな訪問診療において、信頼できるメディカルスタッフが医師を強力にバックアップします。

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訪問先 施設6割、居宅4割 ※クリニックによって差があります
訪問件数 施設2件~5件/日、居宅10件~20件/日
※1施設1名~20名程度
※曜日、クリニックに応じて差があります
同行者 看護師
※看護師がドライバー兼務、稀に看護師・ドライバー
想定年俸 2,000万円~2,500万円(入職時)
<モデル年収>
週5日勤務、オンコールあり、土日勤務月1回以上ありの場合、2,500万円程
※評価や役職により昇給あり
変動手当 残業手当、準夜勤手当
休日 応相談
休暇 有給休暇は法定通り付与、季節休暇2~5日(勤務日数により変化)、年末年始休暇5日(12/30~1/3・当番勤務による振替休日あり)
業務内容 訪問診療をお願いいたします
※先生ごとのスキル・経験に応じて患者様を割り振りします
オンコール 待機1回/週(なしご相談可能)
※基本的には1回/週、夜間の待機当番日があります
勤務日数 週5日(週4日勤務相談可能、上記年俸より変更あり)
就業時間 全日8:00~17:00(多少の変更相談可)
交通費 年俸に含む
医療保険 団体医師賠償責任保険加入
学会参加制度 法人規程に基づき補助あり発表がある場合には出張扱い(参加費・交通費・宿泊費補助/勤務扱い)
社会保険 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
契約期間 定めなし
定年制度 なし(退職金なし)
その他 選択型企業型DCあり、提携スポーツクラブ利用可(本人+家族1名)、診療費補助あり

クリニックの所在地は、江南、可児、多治見、小牧、一宮、守山、岐阜の7箇所です(2024年現在)。
訪問エリアについては、各院それぞれの所在地より半径16km範囲内で担当を振り分けています。
最新情報はホームページをこ確認ください。

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お問い合わせはこちら

医療法人 正翔会(代表)
〒483-8339
愛知県江南市飛高町栄272番地
TEL:0587-81-8126
FAX:0587-81-8216
HP:https://www.nagao-zaitaku.jp/