病院クチコミナビ

人材紹介会社のコンサルタントから届く求人がピンとこない―ドクター転職3分相談室

　Q.　人材紹介会社の転職支援サービスに登録し、コンサルタントから求人が届いていますが、ピンとくるものがありません。どうすればいいでしょうか？

記事はこちら　

「感謝どころか文句」4割の医師が出世に後ろ向き―出世意向アンケートvol.3

　価値観が多様化し、出世して役職を得ることにこだわらない人も珍しくありません。今回は674名から回答を得たアンケート（※）を基に、医師が「出世したいと思わない」理由や、出世して困ったエピソードをご紹介します。

記事はこちら　

医師の4割が都道府県またぐ転居に前向き―医師455人アンケートvol.2

　医師は、ホワイトカラーに比べると勤務地の候補が多く、住む地域も選びやすい職種です。医師455人から回答を得たアンケートから、他都道府県への転居に対する意識と、勤務先として人気の都道府県を紹介します。 ※文中のデータは四捨五入したものです

記事はこちら　

医師6割、パワハラ防止法「知らない」―医師のパワハラ調査vol.4

医師のパワーハラスメントについて考える本シリーズ。vol.4では医師499人が回答したアンケートから、パワハラ防止法の理解度や医療業界のパワハラ対策についてご紹介します。

記事はこちら　

コロナ禍でなければ…無くなって気付いた職場忘・新年会の価値―医師1037人アンケートvol.2

COVID-19（新型コロナウイルス感染症）の流行により、9割の医師の勤務先が忘・新年会を開催しない今シーズン。そもそも医師たちは、COVID-19の流行がなかったら、忘・新年会を求めているのでしょうか？医師1037人が回答したアンケート（※）から医師たちの本音を探ります。

記事はこちら　

来年度の採用を目指し、医師の転職市場は“追い風”期に突入か ―求人天気予報2021年7-9月期

編集部では2021年7～9月にかけて、m3.comCAREERに寄せられたデータをもとに都道府県と各科の求人倍率と想定下限年収を集計。直近3カ月の市場動向と、コンサルタントによる今後の見通しをお伝えします。

記事はこちら　

医局所属18年の准教授が、「退局」を決めるまで　わたしの医局論vol.1

　卒後18年間所属していた大学医局を辞し、公的病院での勤務を始めて6年が経過しました。大学病院時代を振り返ると、忙しくも自分を成長させてくれた時間だったと感じています。そんなわたしが、なぜ突然医局を辞めたのか―。今回は、医局入局から退局にいたるまでの軌跡を綴っていきたいと思います。

記事はこちら　

まさか昇給無し！？医師転職「こんなはずじゃ…」防ぐには―医師の市場価値を高める転職/バイト探しVol. 6

「忙しすぎてプライベートの時間が無い」「自分の求める医療と方向性が異なる」「給与と仕事内容が見合わない」――よりよい労働条件や、働く環境を求めて医師が転職活動をすることは、もはや珍しいことではありません。しかし、思いつくがまま、準備不足のままの転職では、思わぬ禍根を残したり、落とし穴にはまってしまうことも。ここでは多くの医師転職をサポートしてきたエムスリーキャリアのキャリアコンサルタントに医師が転職時に注意すべきチェックポイントについて伺います。

記事はこちら　

親の介護で地方移住。都市部から離れても専門性は生かせる？―転職ドクターの本音vol.3

　関東地方の民間医療機関に約20年間勤めている、小児科医のA先生。自身の専門とする医療ができる現在の職場にはとても満足していますが、妻の親の介護のために家族で関西に移住する道を模索し始めました。50代中盤、かつ、暮らしたことのないエリアでの転職活動。「いい条件の職場がなければ、自分は関東に残って単身赴任になる可能性もある」と覚悟していましたが、関西で専門も生かせる職場に巡り合うことができました。都市部から地方への転職活動をスムーズに進めることができたポイントを伺いました。

記事はこちら　

医師人生の難所、「退局」の失敗を防ぐ3つのポイント―医師の市場価値を高める転職/バイト探しVol. 7

　「忙しすぎてプライベートの時間が無い」「自分の求める医療と方向性が異なる」「給与と仕事内容が見合わない」――よりよい労働条件や、働く環境を求めて医師が転職活動をすることは、もはや珍しいことではありません。しかし、医師の皆さまが常勤のお勤め先を辞める、とくに退局をされる際には、円満かつスムーズにキャリアチェンジを進めるために注意したいいくつかのポイントがあるようです。ここでは多くの医師転職をサポートしてきたエムスリーキャリアのキャリアコンサルタント 人見敏広氏に医師が転職時に注意すべきチェックポイントについて伺います。

記事はこちら