医療過疎地の茨城県で、質の高い医療・医師の働きやすさを実現！組織の枠にとらわれず連携・協力体制を築く“いばらき会”

茨城県の県北・県央地域で、在宅医療を中心に訪問介護、リハビリ、栄養指導、ケアプランなど、幅広いサービスを提供している医療社団法人いばらき会。同法人はいわゆる“寝たきり老人”が社会問題化していた1996年に発足しました。20年以上の歳月を経た今では、診療所1か所あたりの年間看取り数が250件と、全国的にも在宅医療の領域をリードする実績を誇ります。一方で、患者が殺到している環境でも、誰もがイキイキしながら働きながら、質の高い医療が提供できている同法人。医師不足が叫ばれる茨城県内で質の高い医療と医師の働きやすさの両立がなぜ実現できているのか、その理由に迫りました。

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受持ち在宅患者数日本一！外来・在宅・介護を一体型で提供する容生会

「容生会のクリニックに行けば、臨床が学べる」と、日本トップクラスの大学病院からも一目おかれる程、幅広い領域に対応している医療法人社団 容生会（東京都足立区）。1994年の法人設立当初から在宅医療と専門外来機能の両軸に注力し、介護保険制度がスタートした2000年には介護業界に参入。更にはグループ内に入院機能まで兼ね備えるなど、常に時代のニーズを先取るように対応領域を拡大してきました。現在では、在宅医療を交えた診療形態でありながら、有床クリニックを含む4つのクリニックと6つの介護・リハビリ施設を運営し、新生児から高齢者まで幅広い患者層に対応しています。真似したくても真似できないーー。そんな診療体制を築き上げた同法人の実態を明かすべく、取材しました。

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本当に徳洲会系列？羽生総合病院に入職した医師が驚いたこととは

人口10万人当たりの医師数が最も少ない埼玉県内でも、特に医療過疎地として知られる北部地域。この地を支える羽生総合病院は、 徳洲会系列病院でありながらも“徳洲会らしくない”面も持ち合わせることで、現場医師の勤務満足度を高めているようです。2018年5月の新築移転を控えた今、 さらに多くの医師の活躍を求める同院の魅力を探りました。

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1万件超の救急車受け入れ、都内屈指のリハビリ施設を擁する苑田会 立ち上げ、抜擢人事、業務量調整…あらゆる医師にチャンスが巡る病院グループ

年間1万件超の救急車受け入れを記録する中核病院や都内屈指の複合型リハビリ拠点など、東京都の東北部でドミナント展開を進めてきた苑田会グループ。グループ内で急性期から慢性期、在宅医療までを完結できる“苑田式地域包括ケアシステム”を、創設からわずか40年足らずで構築し、発展を遂げてきた同グループ。その内情を取材すると、医師一人一人にチャンスが巡ってくる文化が見えてきました。

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地域に愛され、1日200人超の患者が来院する隆由会 整形外科クリニック

「こんにちは！」スタッフの明るい挨拶が響くのは、医療法人社団 隆由会が運営する整形外科クリニック。同法人は発足からわずか7年で、大阪府の都島区と福島区に3つのクリニックを展開。各クリニックには、1日200人以上の患者が訪れ、活気に満ちた院内は患者同士の交流の場にもなっているそうです。そんな地域に愛されるクリニックから経営ノウハウを学ぼうと、開業前に修業したいと門を叩く医師も少なくありません。患者にも医師にも選ばれる理由とは何なのか、その秘密に迫りました。

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再生医療の外来診療化で見える、整形外科 の新たな可能性
最前線を切り開く肩・ひざ関節痛クリニックの未来構想とは？

iPS細胞など様々な分野で研究が進み、注目が集まる再生医療。再生医療の実臨床における安全性を確保し、少しでも早く“身近な治療” として活用するべく、国は2014年から法整備を進めてきました。 そんな中、脂肪から採取した脂肪幹細胞を臨床応用することに成功し、業界の先駆け的な存在となっているのが「肩・ひざ関節痛クリニック」（東京都新宿区）。同クリニックは、国が定める高い安全基準を満たし、 採取から培養だけでなく、外来診療レベルでの治療までを認められている数少ない施設です。そのため、大学病院や大手製薬企業からも依頼を受け、脂肪幹細胞の採取から培養、提供までを、一手に担ってきました。 そんな再生医療の最前線を切り開くクリニックで勤務するドクターたちに話を伺いました。

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欲しい環境は自ら創る　医師の「こうなりたい」を徹底支援する埼玉石心会病院

1987年の創立以来、人口10万人あたり医師数が全国で最も少ない埼玉県において、急性期医療を軸に慢性期、緩和医療、在宅ケアに至るまで「断らない医療」「患者主体の医療」を実践し続け、救急対応件数急増、各科増員、診療領域拡大の結果、2017年秋に新築移転を予定している埼玉石心会病院―。客観的に見ればいつ、現場が疲弊してもおかしくない状況にもかかわらず、なぜか医師が集まる同院の秘密に迫ります。

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ただいま変革中！　カリスマ創業者の想いを受け継ぎながら、脱ワンマン経営へ　さくら総合病院の次なる挑戦

「院長は一人で仕事をせず、われわれに任せて欲しい」――。夕方が冷え込むようになった11月初旬、熱のこもった議論を繰り広げていたのは、さくら総合病院（390床、愛知県丹羽郡）の常勤医たち。2時間に及ぶ会議で、病院や経営への思いを忌たんなくぶつけた。創業者である先代院長の時代から数えても、医師たちの率直な意見を院長が聞く場は、同院にとってこれが初めて。先代の息子であり、2年前に跡を継いだ小林豊院長がこのような場を開いた理由とは――。

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急成長を遂げる桐和会　病院勤務とも個人開業とも違うやりがいとは

東京都内でも人口の多さがトップクラスであることで知られる城東エリア。患者の医療ニーズが多様化するこの地において、発足から20年余りで23クリニック2病院を開設し、医療構造を大きく変革しようとしている桐和会グループ。

その桐和会グループでは新病院の開設を控え、地域医療の一翼を担う医師を求めています。一般的な病院勤務とも個人開業とも違う、そのやりがいとは――。

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都民1360万人の健康を守る公衆衛生医師は働きがいもQOLも充実！　多彩な地域性をそなえる「東京都」でできること

一国にも匹敵する1360万人以上の生命を守る、東京都の公衆衛生医師――。その業務は、感染症対策や母子保健、災害時の危機管理、医療機関への監査・指導など多岐に渡ります。さらに、東京2020オリンピック・パラリンピック（以下「東京2020大会」という。）を控え、観光客への対応も喫緊の課題となっています。育児中の医師でもQOLの充実した働き方ができる公衆衛生医師という働き方。実際に東京都で働く先生方に担当する分野、多様な課題に取り組むやりがいについて伺いました。

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6年間で医師が50人集まる一宮西病院

地上11階建の院内に最新鋭の医療機器を揃え、2009年の移転から6年ほどで約50名の医師が入職した一宮西病院（愛知県一宮市、440床）。何故同院はスタッフ数も症例数も急 成長しているのか。その秘密に迫ります。

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求む挑戦者！　世界3位の規模を活かして改革に挑む千葉徳洲会病院

古くから地域に親しんできた高齢世帯と、最近移り住んできたファミリー層が共存する千葉県船橋市。時代とともに変化を遂げるこの地で地域完結型医療を提供すべく、急速に機能を拡大させているのが、千葉徳洲会病院（391床、27科目）です。2014年7月に増床・新築移転した同院では、救急とがん領域に注力。地上8階、地下1階におよぶ新病院に、最新設備を揃えています。ソフト面においても、一般病院では珍しく科学研究費補助金を利用した研究活動が可能なほか、2016年4月には亀田総合病院の外科研修システムをつくりあげた加納宣康先生が院長となり、研修医教育体制のさらなる充実を目指すなど、改革を続けています。過渡期を迎えている今、同院は何を目指し、どんな医師を求めているのでしょうか。

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若手・中堅医師は今がチャンス！　総合花巻病院が新病院でめざす理想郷

岩手県花巻市——。高齢化と人口減少が進むこの地域で、市内唯一の総合病院として自治体や住民の期待を背負う公益財団法人総合花巻病院（284床）が、病院のリニューアルと共に、地域づくりをも視野に入れた独自の病院づくり、地域包括ケアシステムづくりをしようとしています。

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医師のチカラを最大化！　大学並みの機能を持つ200床病院 医師のチャレンジを応援する北福島医療センター

専門性の高い急性期病院として、大学勤務が長い医師から「大学病院並み」と評されるほどの人材・設備がそろう公益財団法人仁泉会 北福島医療センター（福島県伊達市、226床）。2次救急を手掛ける地域医療支援病院として福島県北部の医療ニーズに応じる一方、法人開設から60年余を経て地域からの期待はさらに大きくなっています。その期待に応えるべく、より広範な領域に力を入れようとしている同センターの取り組みを取材しました。

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