A. 先生のイメージする働き方が担当コンサルタントにしっかり伝わっていない可能性が高いです。まずは、コンサルタントとの面談のお時間をしっかり取っていただき、先生が転職を考えられた背景や、ご希望される条件のほか、許容できる点、譲れない点、それらの理由などの細かい情報まで、コンサルタントと共有していただくことをお勧めいたします。
面談をご希望されず、メールのみで希望条件をいただく先生もいらっしゃいますが、メールのみですとどうしても情報量が限られてしまいますし、やりとりにタイムラグも生じます。できれば転職活動を始める初期の段階で、対面面談か、ウェブ会議システムを活用したオンライン面談、電話面談などで、先生のお気持ちやお考えをしっかり伺える機会を設けていただきたいです。先生から詳細な情報をいただけるほど、コンサルタントは先生が描いている求人像をイメージしやすくなります。
また、実際に求人をご案内していくと、先生の中で、当初考えていたよりも希望条件が広まったり、狭まったりしていくこともよくあります。それぞれの求人について、だめな点、いい点、許容できる点などをメールやお電話でフィードバックいただけると、コンサルタントはそれを踏まえて、次にご案内する求人を改善することができます。お忙しい中で、お手間になってしまうかと思いますが、最初だけでもこのフィードバックをいただけますと、希望に合う求人が見つかる近道になるかと思いますので、ぜひご検討いただけますと幸いです。
