【　法人概要　】
当法人は、明治天皇が医療によって生活困窮者を救済しようと明治44（1911）年に設立しました。
100年以上にわたる活動をふまえ、今、「生活困窮者を済（すく）う」「医療で地域の生（いのち ）を守る」「医療と福祉、会を挙げて切れ目のないサービスを提供」の三つの目標を掲げ、日本最大の社会福祉法人として約80病院、福祉施設等約83施設、全職員約64,000人が40都道府県で医療・保健・福祉活動を展開しています。

【　施設概要　】
当院では職員一人ひとりが、当院の理念と、院是である「和と親切」を胸に刻み、開院以来今日まで変わらず、一丸となって心を尽くして患者さんに接しております。
当院は、茨木市唯一の公的病院として、最新の設備・技術・環境を整えることはもちろん、地域のかかりつけ医の皆さまや福祉との連携を含め、“切れ目のない医療”の提供を実現しており、患者さんのみならず、ご家族の皆さまにも信頼と安心をお届けしております。
これからも、より良質な医療を提供するとともに、地域の皆様に親しまれ、信頼され続ける病院であるべく、職員一同、一層精進してまいります。

【　職員数　】
約754名　常勤医師数55名（内、後期研修医6名、初期研修医6名）

・一日平均入院患者数251.0人　・一日平均外来患者数380.0人
・救急件数8,066人　・救急車受入数3,271件　・平均在院日数15.5日　

【　主な認定施設　】
・内科学会認定医制度教育関連病院　・消化器内視鏡学会認定指導施設
・消化器病学会認定施設　・病理学会研修登録施設
・肝臓学会特別連携施設　・超音波専門医研修基幹施設
・循環器学会循環器専門医研修施設　・日本乳癌学会認定関連施設
・小児科学会専門医認定施設　・日本大腸肛門学会関連施設
・外科学会外科専門医制度修練施設　・消化器外科学会専門医修練施設
・整形外科学会専門医制度研修施設　・産婦人科学会専門研修連携施設
・糖尿病学会認定教育施設　・腎臓学会研修施設　・透析医学会専門医認定施設
・がん治療認定医機構認定研修施設　・麻酔科学会認定病院
・泌尿器科学会専門医教育施設　・脳卒中学会認定研修教育病院
・眼科学会専門医制度研修施設　・耳鼻咽喉科学会専門研修連携施設

【　専門医／認定医数　】
日本内科学会総合内科専門医12名　日本内科学会認定医20名
日本肝臓学会専門医2名　日本消化器内視鏡学会専門医7名
日本消化器病学会専門医7名　日本循環器学会専門医2名
日本心血管インターベンション治療学会専門医1名　日本内分泌学会内分泌代謝科専門医2名
日本糖尿病学会専門医3名　日本腎臓学会専門医3名
日本血液学会血液専門医1名　日本呼吸器学会呼吸器専門医2名
日本呼吸器内視鏡学会専門医1名　日本結核病学会結核・抗酸菌症専門医1名
日本感染症学会感染症専門医1名　日本外科学会専門医5名
日本消化器外科学会専門医3名　日本内視鏡外科学会技術認定医1名
日本腹部救急学会腹部救急認定医1名　マンモグラフィ読影医2名
日本乳癌学会乳腺専門医1名　日本産婦人科学会専門医2名
母体保護法指定医2名　日本小児科学会小児科専門医3名
日本整形外科学会専門医3名　日本整形外科学会認定スポーツ医2名
日本整形外科学会認定リウマチ医1名　日本整形外科学会認定脊椎脊髄外科専門医1名
日本脳神経外科学会専門医2名　日本脳卒中学会専門医2名
日本脊髄外科学会専門医1名　日本脊椎脊髄病学会脊椎脊髄外科専門医1名
日本耳鼻咽喉科学会専門医2名　日本めまい平衡機能医学会めまい相談医1名
日本耳鼻咽喉科学会補聴器相談医1名　日本泌尿器科学会泌尿器専門医1名
日本麻酔科医学会専門医3名　日本病理学会専門医1名
日本臨床細胞学会細胞診専門医1名　ICD制度インフェクションコントロールドクター4名
日本がん治療認定医機構癌治療認定医4名　日本超音波医学会専門医1名

◇◆ご年収応相談◆◇
当院では診療実績に応じたインセンティブの支給がございますので、先生のご活躍次第で収入アップも実現できます。
詳しくはご経験等によりご相談の上決定いたします。
なお、役職や受け持ち患者数などにより年収に幅があります。

◇◆アクセス至便な立地◆◇
当院は大阪府北摂地域の立地環境の大変良い所に位置しております。
最寄りJR東海道本線・茨木駅からは徒歩13～15分ほどの距離にございます。
バスも運行しておりますので、通勤時に便利です。

◇◆医師事務作業補助者など充実したサポート体制で、医師業務に専念できる働きやすい環境です◆◇
当院はタスクシフトが進んでおり、看護師、医療秘書、事務系のサポートがきめ細かい病院です。
また、院内保育所や病児保育、災害時保育、時短制度等の生活サポートもあり、女性医師にも人気です。

◇◆派閥のない風通しの良い気風◆◇
大学医局に属している診療科は多いですが、気風として緩やかな組織で、
「和と親切」を基本とし、診療科を超えて活躍しやすい風土となっています。