医師のキャリアと家事育児について、医師たちの現状を聞く本シリーズ。後編では医師438人が回答したアンケート（※）から、仕事のキャリア形成と家庭の両立について考えます。
※2020年11月7～14日、m3.com会員の医師を対象にエムスリーキャリアが実施
医師のキャリアと家事育児について、医師たちの現状を聞く本シリーズ。後編では医師438人が回答したアンケート（※）から、仕事のキャリア形成と家庭の両立について考えます。
※2020年11月7～14日、m3.com会員の医師を対象にエムスリーキャリアが実施
- 20代、30代の頃は子どもが小さいこともあり、体力的にきつい割には思うように働けず、キャリア形成の上で悩むことが多かったが、40代になると諦めがつくようになった（40代女性／麻酔科）
- 病棟担当をしていたころは、土日出勤や夜間の呼び出しが不安でたまらなかったから（40代女性／呼吸器内科）
- 大学勤務時代に妻に家事と子育ての負担をかけてしまい、このままでは家庭が崩壊すると思い医局を抜けた（50代男性／内科）
- 子供が小さいうちは両立ができず、まず自分が介護施設に移ったが、結局夫が専業主夫になった（50代女性／内科）
- 子どもが小学校に上がったとき、親が教育に携わるべきだと考えていたので、非常勤を希望した。その時の上司に引き留められ、教育をアウトソーシングして、結果的には良かったと思っている（60代女性／産婦人科）
- 定時上がりをして当直をしないことで、評価は落ちている。悪く言われることもある（30代女性／リウマチ科）
- 夜のカンファに出られませんし、緊急対応もできない。夕方帰ってしまうのに、おいしいとこ取りはやはりできません（30代女性／小児科）
- 仕事に時間が割けないので、論文なども書く時間が限られる（40代男性／脳神経内科）
- 出身医局には助教以上の女性既婚者がフルタイムで働いていない（50代女性／放射線科）
- 少しずつ改善してきているかもしれないが、家庭のことよりも仕事を優先しているアピールをしている人の方が、評価が高いと感じる（30代男性／脳神経外科）
- 医局員に順番にあった留学の誘いが自分にはなかった。上司が子育て中なのを配慮してくれたのだと思うが、自分は声がかかれば行くつもりで準備していたのに残念だった（60代女性／産婦人科）
- 実際には仕事で時間の制約は大きいと思う（60代男性／呼吸器内科）
- 自分で決められることは限られています。周りとのバランスが大事（60代男性／糖尿病科）
- 人それぞれだと思います。個人的には早めに医局を離れて良かったと思っています（60代男性／リハビリテーション科）
- 職場は家庭の事情での早退、欠勤等に理解がある（40代男性／精神科）
- 家事がこなせる者は仕事もできるから（50代性別未回答／腎臓内科）
- 昇進を希望していないから（40代男性／整形外科）
- 家事・育児のことは、教授選では聞かれなかった（40代男性／科目未回答）
- それらを考える環境や立場にない（70代以上男性／消化器外科）
